従業員を大切にする
01.有給取得の支援
リフレッシュ休暇
入社後18ヶ月経過したの従業員を対象にリフレッシュ休暇取得者に会社からの助成金 (30,000円) が支給されます。(年１回)
02.家族の記念日は華やかに
ベイコート・エクシブ施設利用
家族の記念日にサプライズ演出として利用する従業員もいます。
家族の記念日にサプライズ演出として利用する
従業員もいます。
03.資格取得を全力で応援しています
資格取得の補助
社員のやる気を応援するため、資格取得の手当はもちろん、
取得費用も助成しています。
社員のやる気を応援するため、
資格取得の手当はもちろん、
取得費用も助成しています。
(例)
1級建築施工管理技士…3万円 / 月
1級土木施工管理技士…3万円 / 月
04.体が資本、健康第一
人間ドック サポート
「企業は人なり」の経営理念の基、従業員の健康を第一に考えています。
健康診断時に人間ドックの受診者には、全額または一部の費用補助を行っています。
「企業は人なり」の経営理念の基、
従業員の健康を第一に考えています。
健康診断時に人間ドックの受診者には、
全額または一部の費用補助を行っています。
(例)
30代…会社補助 1万円
40代…会社補助 1.5万円
50代以上…会社補助 2万円
05.食事にもこだわっています
食費サポート
平建 (ヒラケン) グループ食事施設
(BARN TABLE・La Dolce SPARA・モスバーガー磐田店) での飲食
(1回 1,000円以上の支払いを対象) に補助をしています。
ひと月に何回でも利用できます。
平建 (ヒラケン) グループ食事施設
(BARN TABLE・La Dolce SPARA・
モスバーガー磐田店) での飲食
(1回 1,000円以上の支払いを対象) に
補助をしています。
ひと月に何回でも利用できます。
06.時間と共に変化する家族事情を鑑みて柔軟な勤務体系に対応しています
こうのとりカンパニー認定企業
〇 時短勤務例
- 育児8時～16時までの時短勤務
(30代女性利用実績あり) - 介護9時～15時までの時短勤務
(50代、60代女性利用実績あり) - 完全週休2日制にも対応
〇 育休取得 (男性従業員取得実績も有)
- 産前産後休暇取得、育児休暇取得に
も柔軟に対応 - 産前産後休暇取得、育児休暇取得にも柔軟に対応
07.コミュニケーションを大切に
社員交流
会社から豪華景品が提供され、みんなで楽しみながら交流を深める場を設けています。
会社から豪華景品が提供され、
みんなで楽しみながら交流を深める場を
設けています。
